Enfermedades Relacionadas Con El Trabajo

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Enfermedades Relacionadas Con El Trabajo
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Vídeo: Enfermedades Relacionadas Con El Trabajo

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Vídeo: Enfermedades relacionadas con el trabajo | Noticias de Salud 2024, Marzo
Anonim

Enfermedades relacionadas con el trabajo

Actualmente, en Austria, solo las enfermedades enumeradas en la ASVG se consideran enfermedades profesionales. Sin embargo, las enfermedades también pueden ser causadas por actividades ocupacionales que no tienen nada que ver con sustancias peligrosas física o químicamente. Si estos hacen imposible el trabajo o empeoran con el trabajo, el empleador tiene el deber de buscar posibles remedios. También hay ofertas de soporte de acceso público.

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  • Trastornos musculoesqueléticos
  • Ofertas de soporte interempresas

Dado que el término actuarial "enfermedades profesionales" se define con mucha precisión, todas las demás enfermedades que también pueden haber surgido a través del trabajo profesional se denominan enfermedades "relacionadas con el trabajo" o "inducidas por el trabajo". Estos incluyen tanto trastornos psicológicos, como la depresión o la ansiedad, como físicos, como los trastornos musculoesqueléticos.

Quejas psicológicas y psicosomáticas

El alto estrés ocupacional o las situaciones laborales con poco margen de maniobra suelen provocar una gran presión emocional. El resultado puede ser una variedad de enfermedades. Las enfermedades relacionadas con el trabajo pueden ser de naturaleza psicosomática, por ejemplo. Se producen quejas físicas, cuyas causas emocionales a menudo no se reconocen de inmediato. Estos incluyen, por ejemplo, enfermedades de la piel como psoriasis, enfermedades del tracto gastrointestinal, deficiencias del sistema inmunológico como alergias, asma o tinnitus.

La sobrecarga de actividades físicas y mentales en combinación con una mala organización del trabajo, un entorno laboral estresante o malas relaciones sociales en el lugar de trabajo pueden llevar a una persona al límite de sus capacidades individuales (agotamiento). Las deficiencias en el ambiente laboral, los empleadores injustos o los compañeros que no cooperan se han percibido cada vez con más urgencia en los últimos años en comparación con otros tipos de estrés.

Con todas estas enfermedades, difícilmente se puede probar que la carga de trabajo fue la causa. De hecho, a menudo son el resultado de una combinación de problemas familiares o de relación y presiones en el trabajo.

Trastornos musculoesqueléticos

Los trastornos musculoesqueléticos, como daños en la columna vertebral, etc., no son enfermedades profesionales en Austria. El principio se aplica aquí: ¡la prevención es mejor! Por supuesto, no se puede negar que muchos trastornos musculoesqueléticos como el dolor lumbar, el dolor por tensión en el cuello y los hombros, el dolor en las rodillas o los tobillos hinchados son causados o agravados por el trabajo. Sin embargo, dado que la proporción de estas enfermedades de origen privado nunca puede determinarse con precisión, debe descartarse el reconocimiento como enfermedad profesional.

Si tales quejas hacen imposible el trabajo o empeoran con el trabajo, el empleador tiene el deber de buscar posibles soluciones. Tal vez ayude una disposición diferente del lugar de trabajo, procesos modificados o una división diferente de actividades en la empresa.

Ofertas de soporte interempresas

Si se han agotado las opciones de adaptación internas, también existen ofertas de apoyo de acceso público. Por ejemplo, el programa gratuito entre empresas Fit2Work admite:

  • Trabajadores para mantener su capacidad de trabajo, para encontrar una solución a los problemas en el lugar de trabajo o para descubrir otras áreas de actividad;
  • Personas desempleadas para recuperar su capacidad de trabajo, descubrir nuevas áreas de actividad y volver rápidamente al trabajo.

Con la ayuda de una autocomprobación en Internet, puede considerar si desea aprovechar esta oportunidad.

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